IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Assistant(e)     de service social / Conseiller(e) en économie sociale et familiale.
  • Appellation locale : Coordinateur Evaluateur
  • Grade : Assistant(e)     de service social / Conseiller(e) en économie sociale et familiale.
  • Modalités de recrutement : Mutation / détachement / CDD / CDI

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La Maison des Ainés et des Aidants Paris Nord-Ouest (M2A) est située à l’Hôpital Bretonneau au 23, rue Joseph de Maistre 75018 Paris.

Elle est composée :

  • D’une Equipe Mobile Gériatrique Externe
  • Du CLIC Paris Émeraude Nord-Ouest
  • Du dispositif MAIA Paris Nord-Ouest et de son Service de Gestion de Cas -Du Réseau Quiétude (branche gériatrique).

La M2A Paris Nord-Ouest est une nouvelle organisation intégrée, d’information, d’orientation et d’appui à la coordination. Elle s’adresse à tous les habitants des 3 arrondissements (8ème, 17ème et 18ème arrts) intéressés ou concernés par l’avancée en âge et la prévention de la dépendance. La M2A vient en appui aux professionnels pour les soutenir dans la prise en charge de leurs personnes âgées. Elle intervient en complémentarité des structures déjà existantes et assure le lien entre les différents intervenants autour de l’usager.

Missions de la M2A :

  • Information et orientation des usagers et des professionnels sur les aides et les ressources du territoire
  • Appui aux professionnels : soutien, expertise en vue de la prise en charge d’un usager
  • Expertise des situations complexes au domicile et formulation des réponses adaptées
  • Évaluation globale des besoins et des difficultés des usagers et des professionnels
  • Continuité et cohérence du parcours de santé et de vie des personnes âgées par la coordination et l’intégration des services du territoire afin de favoriser le maintien à domicile
  • Soutien aux pratiques et aux initiatives professionnelles pour l’amélioration continue des pratiques professionnelles
  • Prévention /Animation territoriale/ formation pour l’amélioration de l’articulation entre les partenaires.

PRESENTATION DU POSTE

Missions générales

  • Information, évaluation et accompagnement dans la mise en œuvre d’un plan d’aide individualisé.
  • Coordination des acteurs participant à l’accompagnement de la personne âgée.
  • Elaboration d’actions collectives d’information et de prévention à destination des usagers et des professionnels.
  • Observatoire des besoins et de l’offre du territoire.

Fonctions

  • Evaluer la diminution de l’autonomie et les conséquences sur l’ensemble de la vie quotidienne.
  • Favoriser l’élaboration par l’usager d’un projet de vie articulant le parcours de soins et le parcours résidentiel.
  • Proposer un plan d’aide et faciliter la mise en œuvre.
  • Soutenir les aidants.
  • Garantir la protection des personnes vulnérables.
  • Participer à des actions collectives d’information et de prévention.

Activités

Accueil / information / évaluation / mise en œuvre d’un plan d’aide

  • Participation à l’accueil physique et téléphonique de 9h00 à 19h00 (appui technique assuré par l’encadrement).
  • Caractérisation et priorisation des situations.
  • Visites à domicile.
  • Rédaction de compte-rendu d’intervention.
  • Information sur les prestations d’action sociale spécifiques à la diminution de l’autonomie.
  • Aide ponctuelle à la constitution des dossiers de demande.

Coordination des interventions des professionnels

  • Faciliter la mise en œuvre des plans d’aide et favoriser l’articulation des professionnels.
  • Apporter un appui technique aux professionnels.
  • Participation aux instances de concertation (synthèses, commission technique personnes âgée CTPA).

Utilisation du logiciel de suivi de l’activité (logi.net)

  • Saisine quotidienne des interventions et des données.
  • Contrôle de cohérence et suivi de la résolution des anomalies.

Protection des personnes vulnérables

  • Information et aide ponctuelle à la rédaction de la requête familiale.
  • Rédaction des demandes de protection et des compléments d’information.

Actions collectives

  • Participation et animation des groupes de travail.
  • Elaboration des supports de présentation.
  • Evaluation des résultats.

Observatoire

  • Participation à la gestion du fonds documentaire.
  • Participation à l’élaboration du rapport d’activité.
  • Participation à la table tactique (MAIA).
  • Participation aux groupes de travail.

Liaisons Hiérarchiques :

  • Directeur de la M2A : Mr Sébastien TAFFIN
  • Cadre : Me.  Myriam UKALOVIC

Liaisons fonctionnelles :

  • Ensemble des professionnels de la Maison des Ainés et des Aidants Nord-Ouest.
  • Ensemble des partenaires internes et externes au Groupement Hospitaliers HUPNVS.

Quotité de travail

Temps plein.

Horaires de travail

  • A adapter en fonction des besoins du service (plage horaire 9h00-17h30 ou 11h30-19h00).
  • Journée continue, amplitude de 7h30, du lundi au vendredi.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-Faire

  • Evaluer le niveau d’autonomie de la personne.
  • Conseiller et orienter le choix des personnes.
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (internes et externes).
  • Rédiger des notes, documents et/ ou rapports, relatif à son domaine de compétences.
  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Connaissances requises :

1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées  3 : Connaissances approfondies

  • Communication et relation d’aide : 2
  • Ethique et déontologie professionnelle : 3
  • Intervention sociale : 3
  • Médiation : 1
  • Gestion du stress : 1
  • Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux : 3
  • Psychologie générale : 1
  • Bureautique : 2

PREREQUIS

  • Motivation pour les interventions auprès des personnes âgées et leur entourage (visite à domicile, entretiens familiaux).
  • Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation.
  • Capacité d’écoute, d’adaptation et qualités rédactionnelles.
  • Formation initiale de travailleur social de niveau III (DEASS/ DECESF).